e
Banner

Haber »  Lojistik »  Kadınlar lojistikte yalnızca çalışan değil dönüştüren güç olacak

Kadınlar lojistikte yalnızca çalışan değil dönüştüren güç olacak
26/03/2025 - 09:25:00
Kadınların lojistik sektöründeki etkinliğinin artmasıyla birlikte; müşteri deneyimi, operasyonel yönetim ve insan kaynağı gibi kritik alanlarda daha sürdürülebilir ve kapsayıcı iş modellerinin geliştiğini vurgulayan Globelink Ünimar Müşteri Deneyimi ve Pazarlama Direktörü Bahar Mutlu, geleceğin lojistiğinde kadınların rolünün yalnızca iş gücünde yer almakla sınırlı kalmayacağını belirtti. Mutlu, kadınların teknolojiye yön veren, stratejik karar mekanizmalarını dönüştüren ve sektörü daha akıllı, çevik ve sürdürülebilir hale getiren liderler olarak öne çıkacağını ifade etti.
Etiketler: bahar hergül globelink ünimar istihdam kadın
GünimarTürkiye’de lojistik sektörü, dinamik yapısı ve stratejik önemiyle hızla büyümeye devam ediyor. Kadınların sektördeki varlığı da giderek artarken, fırsat eşitliği ve toplumsal fayda odaklı projeler sayesinde lojistik alanında daha fazla kadın istihdam ediliyor. Ancak, kadınların üstlendiği rollerin artırılması ve karar alma mekanizmalarındaki temsiliyetlerinin güçlendirilmesi hâlâ önemli bir gelişim alanı olarak karşımıza çıkıyor.
Globelink Ünimar Müşteri Deneyimi ve Pazarlama Direktörü Bahar Mutlu, şirket olarak kadın istihdamını destekleyen ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlayan politikalar uyguladıklarını belirtti. Bahar Mutlu’ya göre, kadınların lojistik sektöründeki etkinliği arttıkça; müşteri deneyimi, operasyonel yönetim ve insan kaynağı gibi kritik alanlarda daha sürdürülebilir ve kapsayıcı iş modelleri gelişiyor. Kadın yöneticiler, kriz yönetimi, çözüm odaklı yaklaşımlar ve güçlü iletişim becerileriyle sektörde fark yaratıyor.
Lojistik sektörünün, doğası gereği hızlı, yoğun ve fiziksel süreçler içeren bir alan olduğundan, kadın çalışanların zaman zaman çeşitli zorluklarla karşılaştığını belirten Bahar Mutlu, “Globelink Ünimar’ın kadın yöneticileri olarak, kadın yöneticileri olarak sektördeki kadınların daha fazla desteklenmesi ve mevcut politikaların gözden geçirilmesi gerektiğine her fırsatta dikkat çekiyoruz. Lojistik sektöründe yoğun mesai saatleri ve operasyonel süreçler, kadın çalışanların özellikle aile ve iş dengesini kurmasını zorlaştırıyor. Kadın çalışanların iş ve özel yaşam dengesini daha iyi kurabilmeleri için esnek ve hibrit çalışma modellerinin yaygınlaştırılması gerektiğine inanıyoruz. Ayrıca, doğum ve ebeveyn izinlerinin sektör genelinde daha kapsayıcı hale getirilmesi, kariyer eşitliğinin sağlanması ve kadınların sektörde daha güçlü konumlara ulaşması için fırsat eşitliğini destekleyen politikaların hayata geçirilmesi kritik bir önem taşıyor” dedi. 
 
‘EĞİTİM ALANINDA DAHA FAZLA İNİSİYATİF ALINMALI’ 
Bahar Mutlu’ya göre, kadınlar güçlü iletişim becerileri ve empati yetenekleriyle müşteri deneyimi, operasyon, insan kaynakları, eğitim, teknoloji ve inovasyon gibi birçok alanda önemli roller üstleniyor. Mutlu, özellikle eğitim alanında kadınların daha fazla inisiyatif alması gerektiğine inanıyor. Mutlu, “Eğitim, sektörün en büyük itici güçlerinden biri olduğu için, kadınların bu alanda daha fazla rol oynaması, lojistik sektöründeki genç kadın liderlerin yetişmesine yardımcı olacaktır. Kadınların lojistik sektöründeki yerini güçlendirmek ve daha fazla inisiyatif almalarını sağlamak, sadece sektöre değil, tüm topluma büyük katkı sağlayacaktır” diye konuştu. 
Bahar Mutlu, Globelink Ünimar olarak kadınların değişim ve dönüşüm gücüne olan inançlarının, başarılı sporcular arasında yer alan ve sponsorluğunu üstlendikleri milli tenisçi Zeynep Sönmez’in hikayesini de etkilediğinden bahsetti.
Sponsorluk süreci boyunca uluslararası arenada yükselen Zeynep Sönmez’in, dünya sıralamasında 77. sıraya ulaşarak büyük bir başarıya imza attığını belirten Bahar Mutlu, bu başarının lojistik sektöründeki kadınların gücüyle birebir örtüştüğünü vurguladı. Mutlu, “Kadınlar desteklendikçe, sektörde kalıcı değişimler yaratıyor, geleneksel normları yıkıyor ve sürdürülebilir bir büyüme sağlıyor. Lojistik sektöründe kadınların sayısının artması, daha planlı, yenilikçi ve çözüm odaklı süreçlerin gelişmesini sağlıyor. Zeynep Sönmez’in başarısı gibi, lojistikteki kadın liderler de zorluklara rağmen yükseliyor, sektörü daha kapsayıcı ve rekabetçi hale getiriyor. Biz de kadınların sektörümüzdeki etkisini artırmaya devam edecek ve bu dönüşüme öncülük edeceğiz” dedi. 
 
‘TEKNOLOJİ KADIN İÇİN BÜYÜK FIRSATLAR SUNUYOR’ 
Teknolojik dönüşüm, lojistik sektöründe operasyonel verimliliği artırırken, kadın yöneticiler için de büyük fırsatlar sunuyor. Bahar Mutlu, son yıllarda teknolojik altyapının güçlenmesinde ve inovatif çözümlerin geliştirilmesinde kadın liderlerin daha fazla söz sahibi olmaya başladığını söyledi. Kadınların artık yalnızca teknolojiyi kullanan değil, aynı zamanda onu şekillendiren ve lojistik süreçlerini daha verimli hale getiren profesyoneller olarak ön plana çıktığını belirten Mutlu, şunları aktardı: 
“Dijital dönüşüm ve teknoloji odaklı süreçler, lojistik sektörünün geleceğini şekillendirirken, kadın yöneticiler bu değişimde kilit roller üstleniyor. Globelink Ünimar bünyesinde, teknoloji süreçlerine liderlik eden kadın yöneticiler, sektörü daha verimli hale getiren projelere öncülük ediyor. Analitik düşünme yetenekleri, problem çözme becerileri ve yeniliğe açıklıkları sayesinde, kadınlar lojistikte dijital dönüşüm süreçlerini daha etkin yöneterek geleceğin esnek ve sürdürülebilir iş modellerine yön veriyor. Ayrıca, kadınların liderliğinde gelişen inovatif yaklaşımlar, lojistikte dijital dönüşüm süreçlerini daha etkin yönetmelerine olanak tanıyacak. Sonuç olarak, geleceğin lojistiğinde kadınların rolü, sadece iş gücünde var olmakla sınırlı kalmayacak; teknolojiye yön veren, stratejik karar mekanizmalarını dönüştüren ve sektörü daha akıllı, çevik ve sürdürülebilir hale getiren liderler olarak şekillenecek.”
 
 
 
 
 

SEKTÖRLER VE LOJİSTİK

  • Otomotiv
  • Enerji
  • Gıda
  • Akaryakıt
  • Tekstil
  • Kimya
  • İnşaat
  • Lastik
  • İhracat